苦手な人必見！！上手なコミュニケーションの取り方

 ～あるある～

　シャンプー中に目を開けると、なんか怖い。

　はいっ、こんにちは！らぶあんどぴーすです。

　今日は「コミュニケーション」についてのお話をしようと思います。

　人間関係を潤滑にするにはコミュニケーションが必要だよね。

　しかし、相手に受け入れてもらうには、まず自分が話しやすいようにする事が大事だよね。

　そこで今日はどうすれば良好なコミュニケーションができるのかお話をしたいと思います。

👀本日のポイント✍️

1.コミュニケーションが苦手な理由は？

2.苦手の克服（What＆Why）

3.コミュニケーションの成功と失敗例（成功の秘訣✨とよくありがちな失敗例🙅）

最高のコミュニケーション方法（初心者向け・ステップバイステップ）

はじめに：なぜ「コミュニケーションが苦手」なのか？

　まず、「コミュニケーションが苦手」と感じる理由を考えましょう。

　言葉がすぐに出てこない → 言語化能力の不足

　相手の反応が怖い → 対人不安

　会話が続かない → 話題の引き出し不足

　何を話せばいいかわからない → 目的意識の欠如

　これらを一つずつ解決するために、順序立てて説明します。

ステップ①自分のコミュニケーションスタイルを知る（メタ認知）

〇What（何をするのか？）

　まず、自分がどのような場面で話しやすいか、逆にどのような場面で話しづらいかを整理します。 「なぜ苦手なのか」を言語化することで、具体的な対策が見えてきます。

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✅具体例

🙆YES👉話しやすい場面：「親しい友人とは話せる」「趣味の話なら盛り上がる」

🙅No👉話しづらい場面：「初対面の人とは緊張する」「仕事の会話が苦手」

〇Why（なぜこれが重要なのか？）

　自分の傾向を知ることで、強みを活かし、弱点を改善するための方向性を決められるからです。

ステップ②基本的な会話の型を覚える

〇What（何をするのか？）

「何を話せばいいかわからない」という悩みには、会話の型を覚えるのが有効です。

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おすすめの型：「PREP法」

Point（結論）：「この映画、すごく面白かった！」

Reason（理由）：「なぜなら、ストーリーに意外性があって…」

Example（具体例）：「例えば、主人公が最後に…」

Point（再確認）：「だから、この映画はおすすめ！」

〇Why（なぜこれが重要なのか？）

話の構造が分かりやすくなるので、相手が理解しやすく、スムーズな会話ができるようになります。

ステップ③会話の「相手中心思考」を持つ

〇What（何をするのか？）

　会話を「自分が話す」ではなく、「相手に話してもらう」ことを意識します。

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✅具体例

🙆YES👉「この前の旅行、楽しかったよ！」（自己完結）

🙅No👉「この前旅行に行ったんだけど、○○さんは旅行好き？」（相手に話を振る）

〇Why（なぜこれが重要なのか？）

　人は「自分のことを話すのが好き」なので、会話が盛り上がりやすくなります。

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🙆成功例：相手の趣味を引き出し、会話が長く続く

🙅失敗例：自分の話ばかりして、相手が興味を失う

ステップ④：リアクションを工夫する

〇What（何をするのか？）

　相手の話を「うなずき」「相槌」「共感の言葉」で盛り上げる。

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✅具体例

🙅NG例：「へー」（そっけない）

🙆OK例：「えっ、それすごいね！」「それは大変だったね！」

〇Why（なぜこれが重要なのか？）

　リアクションが良いと、相手が「この人と話しやすい」と感じ、会話が弾みます。

ステップ⑤：未来の視点を持つ

〇What（何をするのか？）

　コミュニケーションのスキルは時代とともに変化します。特に、オンラインやAIの影響で対面の会話スキルがより重要視される可能性があります。

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未来の予測

AI時代の影響：チャットやSNSが増えるほど、リアルな会話力が「希少価値」として評価される

仕事の視点：人間関係を円滑にするスキルは、どんな職業でも求められる

ステップの優先順位

　コミュニケーションの成功例と失敗例（10パターン）

　それぞれのパターンを対話形式で示し、違いを解説します。

パターン①：初対面の会話

🙆成功例

A: 「はじめまして！Bさんは普段どんな趣味がありますか？」 

B: 「映画をよく観ますね！」 

A: 「映画いいですね！最近観た作品でおすすめはありますか？」

→ 相手の興味を引き出し、会話がスムーズに進む

🙅失敗例

A: 「はじめまして。」 

B: 「はじめまして。」 （沈黙）

→ 話題が生まれず、気まずい空気が流れる

違い: 相手に話しやすい質問を投げかけることが重要！

パターン②：雑談の広げ方

🙆成功例

A: 「今日すごく寒いですね！」 

B: 「本当ですね！昨日も冷え込みましたよね。」 

A: 「冬って好きですか？それとも夏派ですか？」

→ 季節ネタをきっかけに、相手の好みを引き出している

🙅失敗例

A: 「今日寒いですね。」 

B: 「うん。」 （会話終了）

→ 相手が答えやすいように、話を広げる工夫が必要

違い: 「はい/いいえ」で終わらない質問をすることで、会話が続く。

パターン③：相手を褒める

🙆成功例

A: 「その時計、おしゃれですね！どこで買ったんですか？」 

B: 「ありがとう！海外旅行のときに見つけたんですよ。」 

A: 「素敵ですね！どの国に行かれたんですか？」

→ 褒めるだけでなく、話題を広げている

🙅失敗例

A: 「その時計いいですね。」 

B: 「あ、ありがとう。」 （会話終了）

→ 話を広げずに終わってしまうと、相手もリアクションに困る

違い: 褒めた後に関連する質問をすると、会話が続きやすい。

パターン④：仕事の相談

🙆成功例

A: 「最近ちょっと仕事で悩んでるんだよね。」 B: 「そうなんだ。何かあったの？」 

A: 「上司とのコミュニケーションが難しくて…。」 

B: 「それは大変だね。具体的にどんなところが難しい？」

→ 相手の悩みに共感し、深掘りしている

🙅失敗例

A: 「最近ちょっと仕事で悩んでるんだよね。」 B: 「へー、大変だね。」 （会話終了）

→ 共感だけではなく、もう一歩踏み込むことが大事

違い: 「共感＋具体的な質問」があると、相手が話しやすくなる。

パターン⑤：相槌の使い方

🙆成功例

A: 「昨日、新しいレストランに行ったんだけど…。」 

B: 「えっ、どんなお店？気になる！」 

A: 「イタリアンで、パスタがすごく美味しくて！」 

B: 「いいなー！どんなパスタ食べたの？」

→ リアクション＋質問で、会話を広げている

🙅失敗例

A: 「昨日、新しいレストランに行ったんだけど…。」 

B: 「へー。」 （会話終了）

→ リアクションが薄いと、相手が話しづらくなる

違い: 「興味を持って聞いている」ことを伝えるのが重要。

パターン⑥：謝罪の仕方

🙆成功例

A: 「昨日の会議、資料の準備が間に合わなくてごめんね。」 

B: 「大丈夫だよ。次から気をつければいいよ。」 

A: 「ありがとう！次は早めに準備するね。」

→ 素直に謝罪し、改善策を伝えている

🙅失敗例

A: 「昨日の会議、資料の準備が間に合わなくてごめんね。」 

B: 「まあ、いいけど…。」 （微妙な空気が流れる）

→ 改善策がないと、相手のモヤモヤが残る

違い: 「謝罪＋今後の対策」があると、相手の不満が解消されやすい。

パターン⑦：意見の伝え方

🙆成功例

A: 「この企画、もっとこうしたら良くなると思うんだけど…。」 

B: 「なるほど！どういう点を変えるの？」

→ 意見を伝えるときに、「提案」の形にしている

🙅失敗例

A: 「この企画、ちょっと微妙じゃない？」 

B: 「えっ…。」

→ 否定的な言い方をすると、相手が反発することも

違い: 「批判」ではなく、「提案」にすると受け入れられやすい。

パターン⑧：LINEの返信

🙆成功例

A: 「今度ご飯行こう！」 

B: 「いいね！いつが空いてる？」

→ 具体的に次の話につなげる

🙅失敗例

A: 「今度ご飯行こう！」 

B: 「うん！」 （そのまま話が終わる）

→ 相手が次のアクションを起こしにくくなる

違い: 「YES＋質問」をすると、スムーズに進む。

パターン⑨：人に頼みごとをするとき

🙆成功例

A: 「今ちょっと手が足りなくて、助けてもらえる？」 

B: 「いいよ！何をすればいい？」

→ お願いするときは、理由も伝えると協力を得やすい

🙅失敗例

A: 「これやっておいて。」 

B: 「えっ？」

→ 唐突な指示は、相手の反感を買いやすい

違い: 「理由＋お願い」の形にすると、スムーズに伝わる。

パターン⑩：断るとき

🙆成功例

A: 「今週末、飲みに行かない？」 

B: 「ごめん！今週は予定があって。でも、来週ならどう？」

→ 代案を出すと、関係が悪くなりにくい

🙅失敗例

A: 「今週末、飲みに行かない？」 

B: 「無理。」

→ そっけない断り方は、相手に冷たい印象を与える

違い: 「断る＋代案」をセットにすると、円満に断れる。

　これらを意識すれば、コミュニケーションがぐっとスムーズになります！

☆まとめ☆

　「コミュニケーションを図る」には、次のようなポイントがあります。

①相手に興味をもっていることを示す

②簡潔にわかりやすく伝える

③表情や視線にも気を配る

④相手を認める姿勢を示す

⑤適度に自己開示をする

⑥ミラーリングを意識する

⑦相手の話を聞く・聴く

⑧結論から始めて簡潔に伝える

⑨否定せず相手の自己肯定感を高める

　今回も最後まで読んでいただきありがとうございました。

　今日はコミュニケーションについてのお話をしました。良好なコミュニケーションを築いていく為にはまず自分がそのきっかけを作ることが必要です。

　次回はコミュニケーションについてもっと深掘りしてお伝えします。（良好な人間関係を築いていくためには非常に重要なお話ですので）楽しみにお待ちください。

それでは、また次回お会いしましょう。

お困りなこと、質問などがあれば

私らぶあんどぴーすが

あなたをできる限りサポート致しますのでお気軽にコメント下さい。

初出勤～会社に慣れるまで～

 　～あるある～

　エレベーター閉まる瞬間にダッシュする人、だいたい間に合わない。

　はいっ、こんにちは！らぶあんどぴーすです。

　今日は「初出勤」についてのお話をしようと思います。

　会社に慣れていく為にはこちらも準備が必要だよね。

　何を準備して、おさえるべきポイントは何なのか、これだけでも働き初めて半年、1年経過した際には同期と経験値・実力の差が出ているはず！人と比べて優越感に浸りたい、、、そんな気持ちもあっていいですが→同期との差が重要ではなく、｢いかに自分が成長出来るか？｣ここが一番重要であります。

　まずはそのスタートダッシュが大事！

　そこで今日はどうすれば｢スタートダッシュ｣ができるのかお話をしたいと思います。

　初出勤～会社に慣れるまでの完全ガイド

　登場人物

新入社員（Aさん）：社会人1年目。初めての会社勤めに緊張している。

先輩社員（Bさん）：入社5年目の頼れる先輩。Aさんの相談相手。

　1. 初出勤までの準備と心得

Aさん：「初出勤が不安です…。何を準備すればいいですか？」

Bさん：「まずは、基本的な情報を事前に把握することが大事だね。例えば…」

✅ 具体例①：通勤ルートの確認

「同期のC君は、初日に電車が遅延して遅刻しそうになったんだけど、前日に会社まで試しに行っていたおかげで、すぐに別ルートに切り替えられたんだって。だから、AさんもGoogleマップなどで通勤ルートを調べて、予備のルートも確認しておくと安心だよ。」

✅ 具体例②：会社の雰囲気を事前にチェック 「Dさんは、入社前に会社のSNSや社員ブログを見て、職場の雰囲気やドレスコードを調べていたんだ。結果的に、服装選びで迷わずに済んだし、最初の雑談で『ブログ見ました！』と話したら、上司に好印象を持ってもらえたらしいよ。」

Aさん：「なるほど、情報収集が大事ですね！」

Bさん：「そうそう。あとは持ち物の準備も忘れずにね。」

✅ 持ち物リスト

筆記用具（メモ帳・ボールペン）

名刺入れ（名刺をもらうときのため）

昼食（会社の食堂があるか事前にチェック）

スマホの充電器（仕事で使う場合も）

　情報収集: 会社の文化やドレスコードを事前に確認しましょう。例えば、ある新入社員は事前にビジネスウェアを購入しましたが、実際にはビジネスカジュアルが主流だったという経験があります。 

　時間管理: 通勤経路を事前に確認し、余裕を持って行動することで、初日の遅刻を防げます。

　2. 会社に慣れるまでの心掛け

Aさん：「会社に慣れるには、何を意識すればいいですか？」

Bさん：「分からないことをそのままにしないこと！ 例えば…」

✅ 具体例③：メモを取る習慣をつける

「Eさんは、新人研修のときに先輩の指示をメモせず、後で何度も質問してしまって、少し印象が悪くなったんだ。でも、F君は分からないことがあればすぐにメモして、後から見返して復習していたから、どんどん仕事を覚えられたよ。」

　メモをその場もしくは、話が終わってから取ることによって相手からの印象も良くなる事もあります。

　メモをとらずに何でも出来る人はいますが、稀です。

　逆にメモをとらずにミスをおかしてしまうと、相手からは｢メモをとらないからだ｣、｢やる気があるのかなぁ｣などと思われてしまうことも。

　だからってパフォーマンス的にメモを取るのではなく、忘れやミスをなくす・自分のモノにしていく為にもメモを取る癖はつけましょう。

✅ 具体例④：「分からないことは質問する」 「Gさんは、最初の頃に『こんなこと聞いていいのかな…？』と遠慮していたせいで、業務の進め方が分からずに時間を無駄にしてしまったんだ。でも、H君は先輩の手が空いているときに『今お時間よろしいですか？』と一言添えて質問していたから、スムーズに仕事を覚えられたらしいよ。」

Aさん：「やっぱり、メモと質問は大事なんですね！」

Bさん：「そうだね。特に、質問するときは『何が分からないのか』を明確にしておくと、相手も答えやすいよ。」

　積極的な姿勢: プロジェクトやタスクに積極的に参加し、学びの機会を最大限に活用しましょう。ある若手プロフェッショナルは、早期にプロジェクトに飛び込むことで実践的なスキルを習得できたと述べています。

　質問を恐れない: 疑問があれば遠慮せず質問し、理解を深めることが重要です。経験豊富な同僚から学ぶ姿勢が成長につながります。

　3. 会社業務のこなし方・業務が溜まったときの対処法

Aさん：「仕事が溜まったらどうすればいいですか？」

Bさん：「まずは、優先順位をつけることが大事だね。例えば…」

✅ 具体例⑤：「タスクの優先順位をつける」 「I君は、仕事を頼まれると全部を一気にやろうとしてしまい、結局どれも中途半端になってしまったことがあったんだ。でも、Jさんは『緊急度』『重要度』のマトリクスを使って、何を先にやるべきか整理していたから、効率的に仕事を進められたよ。」

Aさん：「なるほど！優先順位を考えるのが大事ですね。」

Bさん：「その通り。あと、業務範囲を広げるには、少しずつできることを増やしていくことが重要だよ。」

　優先順位の設定: タスクの重要度と締め切りを考慮し、効率的に業務を進めましょう。

　オーバーワークの回避: 無理な約束は避け、現実的なスケジュールを立てることが大切です。ある新入社員は、過度な約束を避け、上司と率直にコミュニケーションを取ることの重要性を強調しています。 

　スキルアップ: オンラインコースや社内研修を活用し、新しいスキルを習得して業務の幅を広げましょう。

✅ 具体例⑥：「スモールステップで成長する」

「Kさんは、新しい仕事を頼まれるたびに『できるかわかりません』と断っていたから、成長の機会を逃してしまった。でも、Lさんは『挑戦してみます！』と言って、先輩に相談しながら少しずつ新しい業務に挑戦していたから、半年後には仕事の幅が大きく広がったよ。」

　4. 上司・同期とのコミュニケーション

Aさん：「同期や上司と上手くやるには？」

Bさん：「相手に興味を持つことが大事！ 例えば…」

✅ 具体例⑦：「雑談を活用する」

「M君は、入社当初、昼休みに一人で過ごしていたから、なかなか周りと馴染めなかった。でも、Nさんは『最近どんな本を読んでいますか？』など仕事以外の話題で雑談するようにして、すぐに職場に溶け込んだよ。」

Aさん：「雑談って意外と大事なんですね。」

Bさん：「うん。でも、上司には『報告・連絡・相談（ホウレンソウ）』を意識してね。」

　ネットワーキング: オフィスでの対面コミュニケーションやイベントへの参加を通じて、同僚や上司との関係を築きましょう。ハイブリッドワーク環境でも、オフィスでの交流が重要です。 

　メンターの活用: 経験豊富な先輩や上司からのフィードバックを積極的に求め、成長の糧としましょう。

　5. お客様・顧客とのコミュニケーション

Aさん：「お客様との接し方も教えてください！」

Bさん：「相手の立場になって考えるのが大事だね。」

✅ 具体例⑧：「お客様の要望を正しく聞く」 「Oさんは、最初の頃、お客様の話を最後まで聞かずに提案してしまい、結果的に要望とズレた対応をしてしまったことがあった。でも、P君は『まずはお客様の話をしっかり聞く』ことを意識して、満足度の高い対応ができるようになったんだ。」

　明確で簡潔なコミュニケーション: 専門用語を避け、誰にでも理解できる言葉で説明することが信頼関係の構築につながります。あるデータサイエンティストは、複雑な情報を平易な言葉で伝えることの重要性を指摘しています。 

　顧客のニーズの理解: 相手の要望を正確に把握し、それに応じた提案を行うことで、満足度を高めることができます。

まとめ

Aさん：「先輩、ありがとうございます！具体的な話を聞いたら、少し自信がつきました！」

 Bさん：「それはよかった！焦らず、少しずつ会社に慣れていこうね！」

　新社会人として新たな一歩を踏み出す皆さんへ、初出勤から会社に慣れるまでの重要なポイントを、優先順位をつけてお伝えしました。

　新しい環境でのスタートは緊張するものですが、積極的な姿勢と効果的なコミュニケーションが成功の鍵となります。自分自身を大切にしつつ、周囲との協力を深めて、充実した社会人生活を送りましょう。

　今回も最後まで読んでいただきありがとうございました。

　今日は初出勤についてのお話をしました。会社に慣れていくには情報とコミュニケーション、積極的姿勢が必要です。

　次回はコミュニケーションについてお伝えします。（会社で、自分が働きやすくするため・良い人間関係を築いていくためには非常に重要なお話ですので）楽しみにお待ちください。

それでは、また次回お会いしましょう。

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面接を合格へと導く準備！

 ～あるある～

　「なんか言おうとしたのに…」→絶対思い出せない。

　はいっ、こんにちは！らぶあんどぴーすです。

　今日は「面接」についてのお話をしようと思います。

　会社で働くためには就職が必要だよね。

　しかし、雇ってもらう為には面接で受かる必要があるよね。

　そこで今日はどうすれば面接で合格できるのか段階を追ってお話をしたいと思います。

　面接は、応募者が自身をアピールし、企業が求める人材かどうかを判断する重要な場です。以下に、面接を成功させるためのポイントを具体的に解説します。

【雲のやすらぎプレミアム 敷布団】

面接成功のためのステップバイステップ解説

　面接は「準備 → 当日 → 質疑応答 → 逆質問 → 終了後の対応」の流れで進みます。各段階を詳しく解説していきます。

🔹ステップ1：面接の準備（1週間前〜前日）

✅ ① 企業研究を行う

　企業の公式サイトやニュース記事を読み、以下の点を押さえましょう。

　企業理念・ビジョン

　主力商品・サービス

　最近の業績・業界のトレンド

　競合他社との違い

　求められる人材像

🎯 例：IT企業（ソフトウェア開発）の場合

　企業理念：「技術で世界を変える」

　サービス：「AIを活用した業務効率化ツール」

　求められる人材：「論理的思考力・自主性・新しい技術への好奇心」

✅ ② 自己分析を行う

　「自分の強み・弱み」を明確にし、企業の求める人材像と照らし合わせる。

　具体的なエピソードを準備する（STARメソッドを活用、回答の構成を論理的に整理するためのフレームワーク）。

🎯 「リーダーシップが強み」の場合

例1：

Situation（状況）：「私は学生時代、ゼミのリーダーを務めました。」

　Task（課題）：「ゼミの発表会で、チームの意見がまとまらないという課題がありました。」

　Action（行動）：「私は、意見を整理するためにミーティングを開き、全員が納得する方法を考えました。」

　Result（結果）：「その結果、全員が納得する発表を作ることができ、先生から高評価を得ました。」

例2：

　S（状況）：大学でイベントの責任者を担当

　T（課題）：参加者が少なく、集客を増やす必要があった 

　A（行動）：SNSマーケティングを活用し、ターゲットに合わせた広告を展開 

　R（結果）：前年比150%の動員に成功

✅ ③ 面接の質問を想定し、回答を準備

　頻出質問と回答例を用意し、声に出して練習する。

　「自己紹介をお願いします。」

　「なぜこの会社を志望しましたか？」

　「強みと弱みを教えてください。」

　「5年後、どのようになっていたいですか？」

　「前職（大学）での成功体験・失敗体験を教えてください。」

💡お立ち寄りポイントアドバイス

☆面接時のマナー、立ち振る舞い、声の出し方、表情、身なり

　

　身だしなみ

　服装：業界や企業の文化に合わせた清潔感のある服装を選びましょう。例えば、金融業界ではスーツが一般的ですが、IT業界ではビジネスカジュアルが許容される場合もあります。

　髪型：顔がはっきり見えるように整え、派手なカラーやスタイルは避けます。

　アクセサリー：最小限に留め、シンプルなものを選びましょう。

　立ち振る舞い

　姿勢：背筋を伸ばし、自然な姿勢を保つことで自信と誠実さを伝えます。

　歩き方：ゆっくりと落ち着いた歩調で、ドアの開閉も静かに行いましょう。

　声の出し方と表情

　声のトーン：はっきりとした口調で、適度な音量を心がけます。

　表情：自然な笑顔で、面接官と目を合わせることで好印象を与えます。

☆☆印象をよくするためには

　時間厳守：約束の時間の5分前には到着し、余裕を持って行動します。

　挨拶：明るく元気な声で「本日はよろしくお願いいたします」と伝えましょう。

　礼儀：入室時や退室時の礼（お辞儀）は、腰からしっかりと行います。

☆☆☆面接の必勝！～練習～

　面接の成功には、繰り返しの練習が不可欠です。以下の方法で準備を進めましょう。

〇模擬面接

　友人や家族に面接官役をお願いする

　実際の面接を想定し、質問への回答を繰り返し練習。

　フィードバックをもらい、改善点を把握する。

　録音・録画を活用

　自分の話し方や表情をチェックし、改善点を見つける。

　言葉遣いや姿勢の違和感に気づきやすくなる。

　オンライン面接の練習

　近年はオンライン面接も増えているため、ZoomやTeamsを使ってリモートでのやり取りも経験しておく。

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🔹ステップ2：面接当日の行動（開始30分前～入室）

✅ ④ 面接前の最終確認

　履歴書・職務経歴書・応募書類を再確認

　企業の所在地・面接場所の最終チェック

　身だしなみチェック（スーツ・髪型・ネクタイ・靴の汚れなど）

✅ ⑤ 面接会場に到着

最低15分前には到着（遅刻厳禁！）

　スマホの電源をオフまたはマナーモードにする。

　待機中は落ち着いた態度で、他の応募者とも礼儀正しく接する。

✅ ⑥ 入室時のマナー

　ノックを3回（2回はトイレのノックなので注意）

　「失礼します」と言いながら、面接官の目を見て入室

　ドアを静かに閉め、椅子の横に立ち「○○と申します。本日はよろしくお願いいたします。」と挨拶

　面接官から「お座りください」と言われてから座る

💡お立ち寄りポイントアドバイス

面接当日、緊張しすぎないようにするには？

〇事前準備で自信をつける

　面接前に何度も模擬面接を行い、慣れることが大切。

〇深呼吸をしてリラックス

　緊張したら「深呼吸＋ポジティブな言葉」

　例：「私は準備をしっかりしてきた。きっと大丈夫！」ってな具合で！

〇面接前に軽く体を動かす

　緊張を和らげるために、軽いストレッチやウォーキングをする。

〇「面接官も人間」だと意識する

　「評価される場ではなく、会話の場」

　「企業が自分を選ぶだけでなく、自分も企業を選ぶ」と考えることで落ち着ける。

🔹ステップ3：面接中（質疑応答）

自己紹介：「○○大学の××と申します。学生時代には△△のプロジェクトに参加し、チームで目標を達成しました。」

　志望動機：「貴社の□□という理念に共感し、自身のスキルを活かして貢献したいと考えています。」

　質問への対応

　具体性：経験や成果を具体的に述べ、説得力を持たせます。

　簡潔さ：要点をまとめ、簡潔に答えることで伝わりやすくなります。

✅ ⑦ 質問への回答

　笑顔を意識し、落ち着いたトーンで話す。

　1つの質問につき 「結論 → 理由 → 具体例 → まとめ」 の流れで回答する。

　長すぎず短すぎず、30秒～1分程度で話す。

🎯 質問：「あなたの強みは何ですか？」

（回答例） 

（結論）「私の強みは、問題解決能力です。

（理由） 学生時代、アルバイト先の売上が低迷していた際、SNSマーケティングを提案し、実施しました。

（具体例） 具体的には、ターゲット層に向けた広告を作成し、口コミキャンペーンを実施しました。その結果、売上が前年比130%に向上しました。

（まとめ）この経験を活かし、貴社でも積極的に課題解決に取り組んでいきます。」

💡お立ち寄りポイントアドバイス

☆☆☆☆会社が求める人材、押さえるべきポイント

　柔軟性：変化に対応できる適応力。

　コミュニケーション能力：チームで協力し、円滑に業務を進める力。

☆☆☆☆☆面接の裏ワザ

① 第一印象を「最初の3秒」で決める

　笑顔＋しっかりした挨拶で、第一印象を良くする。

② 面接官の言葉を繰り返して共感を示す

　例：「貴社では○○を大切にしていると伺いましたが、私も□□の経験があり、共感しました。」

③ 質問をすることで印象アップ

　例：「御社で活躍している社員の特徴を教えていただけますか？」

　積極性をアピールし、面接官に良い印象を与える。

　

🔹ステップ4：逆質問（面接終盤）

✅ ⑧ 逆質問を準備する

「特にありません」ではなく、以下のような質問を用意すると好印象。

　企業のビジョンを深掘りする

「貴社が今後5年で目指す成長戦略について、特に力を入れている分野は何でしょうか？」

「今後、貴社が注力していく事業について教えていただけますか？」

　具体的な業務内容を確認する

「入社後、最初の3ヶ月で求められる成果や課題は何でしょうか？」

　求める人物像を再確認

「貴社で活躍されている方に共通するスキルやマインドセットは何ですか？」

　働き方やキャリアパスについて聞く

「キャリアアップの機会や、評価制度について詳しく教えていただけますか？」

　面接官に対して興味を示す

「面接官ご自身が、貴社で働く上で最もやりがいを感じた瞬間を教えていただけますか？」

　

　職場環境について

「実際に活躍されている社員の方の特徴を教えていただけますか？」

　今後の選考フローについて

「次の選考プロセスについて教えていただけますか？」

　要望がある場合の伝え方

「御社の○○業務に興味があり、さらに詳しく知りたいと考えております。機会があれば、社内の雰囲気を知るための企業訪問なども検討できれば嬉しいです。」

🔹ステップ5：面接後のフォローアップ

✅ ⑨ 面接終了時のマナー

　退室時の挨拶：「本日はお時間をいただき、ありがとうございました。」と笑顔で言う。

　ドアを静かに閉める。

✅ ⑩ 面接後のお礼メールを送る（24時間以内）

　件名: 「面接のお礼（○○ ○○）」 

　本文: 「本日○○時より面接をしていただきました○○と申します。 本日はお時間をいただき、誠にありがとうございました。 貴社の○○な点に改めて魅力を感じ、ぜひ貢献したいと強く思いました。 引き続き何卒よろしくお願い申し上げます。」

ステップ6：成功事例と失敗事例

成功事例

Aさん（商社内定）

　ポイント：具体的なエピソードを交え、企業が求めるスキルを示した。

　質問：「あなたの強みは？」

　回答：「私はリーダーシップに自信があります。大学時代、サークルでイベントを主催し、○○人を動員しました。その際、チームメンバーと円滑にコミュニケーションを取り、成功に導きました。」

→「実績＋リーダーシップ＝商社に求められるスキル」

失敗事例

　Bさん（面接落選）

　ポイント：回答が抽象的すぎて、アピールが弱かった。

　質問：「あなたの強みは？」

　回答：「私は努力家です。何事も一生懸命取り組みます。」

→「具体例なしで説得力に欠ける。」

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🌟まとめ

　事前準備（企業研究・自己分析・想定質問の準備）

　面接当日（身だしなみ・時間厳守・入室マナー）

　質疑応答（結論ファースト・STARメソッドを活用）

　逆質問でアピール（企業の成長性・働き方・面接官への興味を示す）

　面接後のフォロー（お礼メールで印象アップ）

この流れをしっかり押さえ、万全の準備をして面接に臨みましょう！

　今回も最後まで読んでいただきありがとうございました。

　今日は面接についてのお話をしました。面接合格の近道は事前準備と心構えが必要です。

　やっと合格した面接！いよいよ社会人スタートです。初日からわくわくドキドキ緊張するわ、何をどうすればよいのやら、、、大丈夫です！私がスタートのご案内も致します。　

次回は初出勤～慣れるまでについてお話をします。お読み頂くだけでも少しは準備が整うのではないかと思います。ぜひ楽しみにお待ちください。

それでは、また次回お会いしましょう。

お困りなこと、質問などがあれば

私らぶあんどぴーすが

あなたをできる限りサポート致しますのでお気軽にコメント下さい。