～あるある～
「なんか言おうとしたのに…」→絶対思い出せない。
はいっ、こんにちは！らぶあんどぴーすです。
今日は「面接」についてのお話をしようと思います。
会社で働くためには就職が必要だよね。
しかし、雇ってもらう為には面接で受かる必要があるよね。
そこで今日はどうすれば面接で合格できるのか段階を追ってお話をしたいと思います。
面接は、応募者が自身をアピールし、企業が求める人材かどうかを判断する重要な場です。以下に、面接を成功させるためのポイントを具体的に解説します。
面接成功のためのステップバイステップ解説
面接は「準備 → 当日 → 質疑応答 → 逆質問 → 終了後の対応」の流れで進みます。各段階を詳しく解説していきます。
🔹ステップ1：面接の準備（1週間前〜前日）
✅ ① 企業研究を行う
企業の公式サイトやニュース記事を読み、以下の点を押さえましょう。
企業理念・ビジョン
主力商品・サービス
最近の業績・業界のトレンド
競合他社との違い
求められる人材像
🎯 例：IT企業（ソフトウェア開発）の場合
企業理念：「技術で世界を変える」
サービス：「AIを活用した業務効率化ツール」
求められる人材：「論理的思考力・自主性・新しい技術への好奇心」
✅ ② 自己分析を行う
「自分の強み・弱み」を明確にし、企業の求める人材像と照らし合わせる。
具体的なエピソードを準備する（STARメソッドを活用、回答の構成を論理的に整理するためのフレームワーク）。
🎯 「リーダーシップが強み」の場合
例1：
Situation（状況）：「私は学生時代、ゼミのリーダーを務めました。」
Task（課題）：「ゼミの発表会で、チームの意見がまとまらないという課題がありました。」
Action（行動）：「私は、意見を整理するためにミーティングを開き、全員が納得する方法を考えました。」
Result（結果）：「その結果、全員が納得する発表を作ることができ、先生から高評価を得ました。」
例2：
S（状況）：大学でイベントの責任者を担当
T（課題）：参加者が少なく、集客を増やす必要があった
A（行動）：SNSマーケティングを活用し、ターゲットに合わせた広告を展開
R（結果）：前年比150%の動員に成功
✅ ③ 面接の質問を想定し、回答を準備
頻出質問と回答例を用意し、声に出して練習する。
「自己紹介をお願いします。」
「なぜこの会社を志望しましたか？」
「強みと弱みを教えてください。」
「5年後、どのようになっていたいですか？」
「前職（大学）での成功体験・失敗体験を教えてください。」
💡お立ち寄りポイントアドバイス
☆面接時のマナー、立ち振る舞い、声の出し方、表情、身なり
身だしなみ
服装：業界や企業の文化に合わせた清潔感のある服装を選びましょう。例えば、金融業界ではスーツが一般的ですが、IT業界ではビジネスカジュアルが許容される場合もあります。
髪型：顔がはっきり見えるように整え、派手なカラーやスタイルは避けます。
アクセサリー：最小限に留め、シンプルなものを選びましょう。
立ち振る舞い
姿勢：背筋を伸ばし、自然な姿勢を保つことで自信と誠実さを伝えます。
歩き方：ゆっくりと落ち着いた歩調で、ドアの開閉も静かに行いましょう。
声の出し方と表情
声のトーン：はっきりとした口調で、適度な音量を心がけます。
表情：自然な笑顔で、面接官と目を合わせることで好印象を与えます。
☆☆印象をよくするためには
時間厳守：約束の時間の5分前には到着し、余裕を持って行動します。
挨拶：明るく元気な声で「本日はよろしくお願いいたします」と伝えましょう。
礼儀：入室時や退室時の礼（お辞儀）は、腰からしっかりと行います。
☆☆☆面接の必勝！～練習～
面接の成功には、繰り返しの練習が不可欠です。以下の方法で準備を進めましょう。
〇模擬面接
友人や家族に面接官役をお願いする
実際の面接を想定し、質問への回答を繰り返し練習。
フィードバックをもらい、改善点を把握する。
録音・録画を活用
自分の話し方や表情をチェックし、改善点を見つける。
言葉遣いや姿勢の違和感に気づきやすくなる。
オンライン面接の練習
近年はオンライン面接も増えているため、ZoomやTeamsを使ってリモートでのやり取りも経験しておく。
🔹ステップ2：面接当日の行動（開始30分前～入室）
✅ ④ 面接前の最終確認
履歴書・職務経歴書・応募書類を再確認
企業の所在地・面接場所の最終チェック
身だしなみチェック（スーツ・髪型・ネクタイ・靴の汚れなど）
✅ ⑤ 面接会場に到着
最低15分前には到着（遅刻厳禁！）
スマホの電源をオフまたはマナーモードにする。
待機中は落ち着いた態度で、他の応募者とも礼儀正しく接する。
✅ ⑥ 入室時のマナー
ノックを3回（2回はトイレのノックなので注意）
「失礼します」と言いながら、面接官の目を見て入室
ドアを静かに閉め、椅子の横に立ち「○○と申します。本日はよろしくお願いいたします。」と挨拶
面接官から「お座りください」と言われてから座る
💡お立ち寄りポイントアドバイス
面接当日、緊張しすぎないようにするには？
〇事前準備で自信をつける
面接前に何度も模擬面接を行い、慣れることが大切。
〇深呼吸をしてリラックス
緊張したら「深呼吸＋ポジティブな言葉」
例：「私は準備をしっかりしてきた。きっと大丈夫！」ってな具合で！
〇面接前に軽く体を動かす
緊張を和らげるために、軽いストレッチやウォーキングをする。
〇「面接官も人間」だと意識する
「評価される場ではなく、会話の場」
「企業が自分を選ぶだけでなく、自分も企業を選ぶ」と考えることで落ち着ける。
🔹ステップ3：面接中（質疑応答）
自己紹介：「○○大学の××と申します。学生時代には△△のプロジェクトに参加し、チームで目標を達成しました。」
志望動機：「貴社の□□という理念に共感し、自身のスキルを活かして貢献したいと考えています。」
質問への対応
具体性：経験や成果を具体的に述べ、説得力を持たせます。
簡潔さ：要点をまとめ、簡潔に答えることで伝わりやすくなります。
✅ ⑦ 質問への回答
笑顔を意識し、落ち着いたトーンで話す。
1つの質問につき 「結論 → 理由 → 具体例 → まとめ」 の流れで回答する。
長すぎず短すぎず、30秒～1分程度で話す。
🎯 質問：「あなたの強みは何ですか？」
（回答例）
（結論）「私の強みは、問題解決能力です。
（理由） 学生時代、アルバイト先の売上が低迷していた際、SNSマーケティングを提案し、実施しました。
（具体例） 具体的には、ターゲット層に向けた広告を作成し、口コミキャンペーンを実施しました。その結果、売上が前年比130%に向上しました。
（まとめ）この経験を活かし、貴社でも積極的に課題解決に取り組んでいきます。」
💡お立ち寄りポイントアドバイス
☆☆☆☆会社が求める人材、押さえるべきポイント
柔軟性：変化に対応できる適応力。
コミュニケーション能力：チームで協力し、円滑に業務を進める力。
☆☆☆☆☆面接の裏ワザ
① 第一印象を「最初の3秒」で決める
笑顔＋しっかりした挨拶で、第一印象を良くする。
② 面接官の言葉を繰り返して共感を示す
例：「貴社では○○を大切にしていると伺いましたが、私も□□の経験があり、共感しました。」
③ 質問をすることで印象アップ
例：「御社で活躍している社員の特徴を教えていただけますか？」
積極性をアピールし、面接官に良い印象を与える。
🔹ステップ4：逆質問（面接終盤）
✅ ⑧ 逆質問を準備する
「特にありません」ではなく、以下のような質問を用意すると好印象。
企業のビジョンを深掘りする
「貴社が今後5年で目指す成長戦略について、特に力を入れている分野は何でしょうか？」
「今後、貴社が注力していく事業について教えていただけますか？」
具体的な業務内容を確認する
「入社後、最初の3ヶ月で求められる成果や課題は何でしょうか？」
求める人物像を再確認
「貴社で活躍されている方に共通するスキルやマインドセットは何ですか？」
働き方やキャリアパスについて聞く
「キャリアアップの機会や、評価制度について詳しく教えていただけますか？」
面接官に対して興味を示す
「面接官ご自身が、貴社で働く上で最もやりがいを感じた瞬間を教えていただけますか？」
職場環境について
「実際に活躍されている社員の方の特徴を教えていただけますか？」
今後の選考フローについて
「次の選考プロセスについて教えていただけますか？」
要望がある場合の伝え方
「御社の○○業務に興味があり、さらに詳しく知りたいと考えております。機会があれば、社内の雰囲気を知るための企業訪問なども検討できれば嬉しいです。」
🔹ステップ5：面接後のフォローアップ
✅ ⑨ 面接終了時のマナー
退室時の挨拶：「本日はお時間をいただき、ありがとうございました。」と笑顔で言う。
ドアを静かに閉める。
✅ ⑩ 面接後のお礼メールを送る（24時間以内）
件名: 「面接のお礼（○○ ○○）」
本文: 「本日○○時より面接をしていただきました○○と申します。 本日はお時間をいただき、誠にありがとうございました。 貴社の○○な点に改めて魅力を感じ、ぜひ貢献したいと強く思いました。 引き続き何卒よろしくお願い申し上げます。」
ステップ6：成功事例と失敗事例
成功事例
Aさん（商社内定）
ポイント：具体的なエピソードを交え、企業が求めるスキルを示した。
質問：「あなたの強みは？」
回答：「私はリーダーシップに自信があります。大学時代、サークルでイベントを主催し、○○人を動員しました。その際、チームメンバーと円滑にコミュニケーションを取り、成功に導きました。」
→「実績＋リーダーシップ＝商社に求められるスキル」
失敗事例
Bさん（面接落選）
ポイント：回答が抽象的すぎて、アピールが弱かった。
質問：「あなたの強みは？」
回答：「私は努力家です。何事も一生懸命取り組みます。」
→「具体例なしで説得力に欠ける。」
🌟まとめ
事前準備（企業研究・自己分析・想定質問の準備）
面接当日（身だしなみ・時間厳守・入室マナー）
質疑応答（結論ファースト・STARメソッドを活用）
逆質問でアピール（企業の成長性・働き方・面接官への興味を示す）
面接後のフォロー（お礼メールで印象アップ）
この流れをしっかり押さえ、万全の準備をして面接に臨みましょう！
今回も最後まで読んでいただきありがとうございました。
今日は面接についてのお話をしました。面接合格の近道は事前準備と心構えが必要です。
やっと合格した面接！いよいよ社会人スタートです。初日からわくわくドキドキ緊張するわ、何をどうすればよいのやら、、、大丈夫です！私がスタートのご案内も致します。
次回は初出勤～慣れるまでについてお話をします。お読み頂くだけでも少しは準備が整うのではないかと思います。ぜひ楽しみにお待ちください。
それでは、また次回お会いしましょう。
お困りなこと、質問などがあれば
私らぶあんどぴーすが
あなたをできる限りサポート致しますのでお気軽にコメント下さい。
