仕事と社会のトレンド手帖 　―話題のニュースが明日のヒントに

　～あるある～ 給油中、微調整しようとして結局オーバーする。 　はいっ、こんにちは！らぶあんどぴーすです。 　今日は「給料アップ秘伝書・マスター特化編～成果を出せる人材育成ロードマップ｜社員が“即戦力化”するプロの戦略～」についてのお話をしようと思います。 　 成果を出せる人材育...

　～あるある～ 鏡の前ではキメ顔、写真ではなぜか変顔。 　はいっ、こんにちは！らぶあんどぴーすです。 　今日は「給料アップ秘伝書・マスター特化編～プレイングマネージャーが陥る罠と脱出法～」についてのお話をしようと思います。 　部下を見ていて、｢私がやった方が早いから｣ついつい自分...

　～あるある～ ATMの暗証番号、急に自信なくなる。　 　はいっ、こんにちは！らぶあんどぴーすです。 　今日は「給料アップ秘伝書・マスター特化編～ミドル世代とのマネジメントギャップを埋める方法～」についてのお話をしようと思います。 　 ミドル世代とのマネジメントギャップを埋める方...

　～あるある～ 予備のつもりで買ったボールペン、すぐなくす。 　はいっ、こんにちは！らぶあんどぴーすです。 　今日は「給料アップ秘伝書・上級特化編～Z世代の離職防止策　心をつかみ、辞めさせないマネジメント術～」についてのお話をしようと思います。 　 【給料アップ秘伝書：部下育成特...

　～あるある～ 靴下片方だけ、なぜか行方不明。 　はいっ、こんにちは！らぶあんどぴーすです。 　今日は「給料アップ秘伝書・上級特化編～Z世代×1on1の黄金ルール　若手の心を掴む質問集～」についてのお話をしようと思います。 【給料アップ秘伝書：部下育成特化編】 Z世代×1on1の...

　～あるある～ 電車で降りる駅を勘違いして、ドアの前で気まずい。 　はいっ、こんにちは！らぶあんどぴーすです。 　今日は「給料アップ秘伝書・上級特化編～1on1ミーティング成功法　部下の信頼を勝ち取る聞き方の極意～」についてのお話をしようと思います。 　 【給料アップ秘伝書：部下...

　～あるある～ 机の角に小指をぶつけて悶絶。 　はいっ、こんにちは！らぶあんどぴーすです。 　今日は「給料アップ秘伝書・上級特化編～Z世代の育て方　価値観ギャップを超えて成果を出すマネジメント術～」についてのお話をしようと思います。 　世代とともに人材は変化する。時代とともに育成...

　～あるある～ ポテチの袋、意外と開けづらくて力入れすぎる。 　はいっ、こんにちは！らぶあんどぴーすです。 　今日は「給料アップ秘伝書・上級特化編～部下育成特化編　成果を出し“評価される管理職”になるステップ～」についてのお話をしようと思います。 　評価される対象は、本人の直接的...

　～あるある～ エアコンのリモコン、だいたい行方不明。 　はいっ、こんにちは！らぶあんどぴーすです。 　今日は「給料アップ秘伝書・上級特化編～転職ドラフト活用術　市場価値を見える化して交渉力アップ！～」についてのお話をしようと思います。 　今働いている会社からの評価=市場価値では...

　～あるある～ ATMでお金を下ろした後、その場で数えたくなる。 　はいっ、こんにちは！らぶあんどぴーすです。 　今日は「給料アップ秘伝書・上級特化編～人事評価で昇給を確実に勝ち取るプレップ話法　30代からの逆転面談～」についてのお話をしようと思います。 　自分の話を相手にきちん...